採用情報
あなたらしく、看護を続けるために
ケアに集中できる訪問看護を、一緒につくる
訪問看護は、患者さんの生活の中に入り、一人ひとりと丁寧に向き合う仕事です。病院のように設備が整った環境ではなく、その方が暮らす場所で、その方らしさを大切にしながら寄り添っていくことができます。
そのためには、看護師・セラピストが「ケア」に集中できる環境が欠かせません。事務作業や記録に追われすぎることなく、目の前の患者さんと向き合える時間を持てることが、本当に大切だと考えています。
ホウカンTOKYOでは、がんばり続けないと回らない職場ではなく、無理なく、長く続けられる訪問看護を目指しています。看護師・セラピスト一人ひとりが安心して働ける環境を整えることで、結果として患者さんにも質の高いケアをお届けできると信じています。
まずお伝えしたいこと
ケアに集中できる仕組みを、最初から用意しています
ホウカンTOKYOでは、看護師・セラピストの負担を個人の努力でカバーするのではなく、仕組みで支えることを大切にしています。
独自に開発した電子カルテと、事務を専門に担うセンターによって、記録や事務作業に追われすぎることなく、現場でのケアに集中できる体制を整えています。訪問後の記録入力も、直感的に操作できるよう工夫されており、時間を大幅に短縮できます。
ICTは、管理のためのものではありません。看護師・セラピストが安心して判断し、動けるようにするための道具です。技術に不安がある方でも、丁寧にサポートしますのでご安心ください。
無理な稼働を前提にしない、働き方
訪問看護・リハは、件数を増やせば増やすほど良い、という仕事ではありません。一件一件のケアに丁寧に向き合うためには、適切な訪問件数が必要です。
ホウカンTOKYOでは、無理な稼働を前提とした運営は行っていません。訪問の合間には移動時間だけでなく、記録を整理したり、次の訪問に備えたりする時間もきちんと確保しています。
疲弊した状態では、患者さんに向き合う余裕も、チームで考える時間も失われてしまいます。些細な変化に気づく力も、丁寧なコミュニケーションも、心身に余裕があってこそ発揮できるものです。
無理なく働ける状態を保つことが、結果として、訪問看護・リハの質を支えると考えています。
教育の考え方
一人で完璧である必要はありません
訪問看護・リハは、経験を重ねていても迷う場面が多い仕事です。患者さんの生活環境も、抱えている状況も、一人ひとり異なります。正解がひとつではない場面も少なくありません。
ホウカンTOKYOでは、「最初からうまくできること」よりも、振り返りながら、次に活かしていけることを大切にしています。経験豊富な先輩看護師も、日々学びながら成長を続けています。
分からないことや判断に迷うことは、自然なこととして前提にしています。むしろ、「分からない」と素直に言える環境こそが、安全なケアにつながると考えています。遠慮なく質問できる雰囲気づくりを、チーム全体で大切にしています。
学びの積み重ね　在宅医療研究会オンライン
ホウカンTOKYOが主催している「在宅医療研究会」は、在宅医療・訪問看護に特化した学びと情報交換のプラットフォームです。この研究会を通じて、全国の先進的な取り組みや最新の知見が集約され、日々のケアに活かされています。
60+
累計開催回数
24,594
累計申込者数
16,686
累計実参加者数
この研究会は、エビデンスに基づいた質の高い学習機会を提供しています。
私たちはこの強固な研究会ネットワークを最大限に活用し、多角的な視点から在宅ケアの課題に取り組み、スタッフ一人ひとりが自信を持って現場で活躍できるよう、最新の知識と実践的なノウハウを共有しています。
「一人で完璧である必要はない」という教育の考え方を支え、入職後の具体的なサポート体制へと繋がる、まさしく学びの基盤となる存在です。

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在宅医療研究会｜note

東京23区の地域を中心に、高い専門性を持った医師や病院の地域連携室、地域の専門職、地域コミュニティを支援する活動をされているみなさまなどを演者にお迎えして、毎月講演を実施しています。現在は、オンラインで開催しています。 （主催：ホウカンTOKYO）

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在研プラス｜在宅医療研究会｜note

『在研プラス』の更新案内などをまとめます

入職後のサポート体制
入職後のステップを段階的に進めていくことで、無理なく現場に慣れていただけます。
入職後は、約1週間の初期研修を行います。電子カルテの使い方、訪問の流れ、緊急時の対応など、基本的な部分から丁寧にお伝えします。いきなり一人で現場に出ることはありません。
その後は、先輩看護師・セラピストとの同行訪問を通じて、実際のケアの流れや患者さんとのコミュニケーションを学んでいきます。同じ患者さんを何度か一緒に訪問することで、継続的なケアのイメージも掴めます。
不安なケースや判断に迷う場面では、必ず相談できるチームがあります。「失敗しないこと」を求めるのではなく、経験を積み重ねていく過程を、チームで支えていきます。
学びを支える仕組み
属人化しないための共通の土台
ホウカンTOKYOでは、経験や感覚だけに頼らない訪問看護・リハを目指しています。「あの人だからできる」ではなく、誰もが一定の質を保ちながらケアできる環境を整えることが大切だと考えています。
在宅医療研究会の取り組みを通じて、学びや事例を共有する場を持ち、現場に活かせる形で整理しています。定期的な症例検討会では、難しかったケースや判断に迷った場面を持ち寄り、チーム全体で学びを深めています。
また、アセスメントの考え方や記録の記載基準を整えることで、「人によって判断や書き方が違う」状態を減らしています。統一された基準があることで、記録時の迷いも減り、引き継ぎもスムーズになります。
判断や記録に迷わないための土台を、仕組みとして用意しています。
チームで支える前提の職場です
訪問看護は、一人で抱え込む仕事ではありません。訪問先では一人で対応することになりますが、その背後には必ずチームがいます。
日々の申し送りや相談を通じて、チームで状況を共有しながら進めています。朝のミーティングでは、その日訪問する患者さんの状態や注意点を確認し合います。訪問後には気になったことを報告し、必要に応じて次の対応を相談します。
分からないことを聞けること、迷った時に相談できることは、当たり前の前提です。経験年数に関係なく、誰もが安心して声を上げられる雰囲気を大切にしています。
1日の流れを見てみる
ホウカンTOKYOで働く訪問看護師の、入社1年目のリアルな1日に密着した動画です。
実際の訪問の様子、チームでのミーティング、記録作業など、入社1年目の訪問看護師のリアルな1日をご覧いただけます。
日々の働きやすさを支える制度
訪問看護・リハは、季節や体調、生活リズムの影響を受けやすい仕事です。真夏の訪問は体力を消耗しますし、感染症にかかることもあります。ホウカンTOKYOでは、日々の現場を想定しながら、無理なく働き続けられる制度を整えています。
夏場の訪問について
暑い時期の訪問が続くことを想定し、7〜9月は、飲み物代などに使っていただける暑さ対策の手当を設けています。こまめな水分補給で、体調を整えながら働いていただけます。
体調を崩してしまった時も
インフルエンザなどの感染症にかかった場合は、無理をして出勤するのではなく、きちんと休んで回復できるよう、特別なお休みを用意しています。患者さんへの感染リスクも防げます。
生活面のサポートとして
住居費の負担を軽くするため、家賃の仕組みを工夫し、実質的な手取りが増える制度も利用できます。生活の基盤を整えることで、安心して仕事に集中していただけます。
制度そのものよりも、「どういう場面を想定しているか」を大切にしています。現場で働く看護師の声を聞きながら、必要な制度を整えてきました。
こんな方に合う職場です
ホウカンTOKYOは、仕組みの中で、きちんと看護・リハをしたい方に向いています。自分一人でがんばるのではなく、チームと仕組みに支えられながら、着実に成長していきたい方に合う環境です。
学びながら、少しずつ成長していきたい
経験を重ねながら、自分のペースで力をつけていける環境です。焦らず、丁寧に学んでいける方を歓迎します。
一人で抱え込まず、チームで働きたい
困った時に相談できる、迷った時に一緒に考えてくれる仲間がいます。支え合いながら働きたい方に向いています。
無理のない形で、訪問看護・リハを続けたい
長く続けられる働き方を大切にしています。生活と仕事のバランスを保ちながら、看護を続けたい方をお待ちしています。
一方で、やり方を変えたくない方や、件数を最優先にした働き方を求める方には、合わないかもしれません。ご自身のスタイルや価値観と照らし合わせて、考えていただければと思います。
スタッフに聞く、ホウカンTOKYOで働く魅力
実際にホウカンTOKYOで働くスタッフに、この職場の魅力ややりがいについて聞きました。
現場で働く看護師・セラピストが、日々感じているやりがいや、ホウカンTOKYOならではの働きやすさについて語ります。
最後に
ホウカンTOKYOが大切にしているのは、持続可能な訪問看護です。どんなに素晴らしい理念があっても、働く人が疲弊してしまっては、良いケアは続けられません。
そのために、仕組みや教育、日々の働き方に時間と投資を重ねてきました。まだ完璧ではありませんが、少しずつ改善を続けながら、より良い環境を目指しています。
訪問看護の現場には、病院では経験できない出会いや学びがたくさんあります。患者さんの生活に寄り添いながら、その方らしさを支えていく仕事の深さを、一緒に感じていただけたら嬉しいです。
一緒に考え、少しずつ良くしていける方と、長く働いていけたらと思っています。ご興味を持っていただけましたら、ぜひお話しする機会をいただけると幸いです。
なお、ホウカンTOKYOでは、紹介会社を介さず直接応募した方を対象として最大10万円の直接応募還元金をお支払いします（入社3か月後）。
看護師の採用情報
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多様な働き方をご支援します。拠点の希望なども含めて遠慮なくお問い合わせください。